الهدف العام للدورة التدريبية
- التعرف على تقنيات العقود المدنية والتجارية.
- دراسة آحكام العقود الادارية.
- كتابة وأبرام العقد الاداري.
- التعرف علي آنواع المناقصات.
- مناقشة المشكلات العملية والنزاعات القانونية التي تثيرها العقود.
- طرق تسوية المنازعات القانونية.
محتويات الدورة التدريبية:
الوحدة الاولى
تقنيات العقود المدنية والتجارية
- التعرف على اهم أنواع العقود
- الفرق بين العقد الرضائي والشكلي والعيني
- العقود بين المساومة والإذعان
- العقود المسماه وغير المسماه
- احكام العقود البسيطة والمختلطة
- الفروق الجوهرية بين عقود المعاوضة والتبرع
- العقود المحددة والاحتمالية والزمنية واحكام التعامل معها
- ما هي العقود التي ترد على الملكية
- ماهية عقود المنفعه
- اشكال عقود العمل
الوحدة الثانية
احكام العقود الادارية
- أنواع العقود الإدارية الاساسية
- عقد التوريد
- عقد النقل
- عقد الأشغال العامة
- عقد التزام المرافق العامة
- عقد القرض العام
- عقد إيجار الخدمات بموجبه
- عقد تقديم المعاونة
- إبرام العقد الاداري
- سلطة الادارة في تحديد شروط العقد واهم دفاتر الشروط
- وسائل الادارة في التعاقد:
- المناقصات والمزايدات العامة
- المناقصة المحدودة
- المناقصةا لمحلية
- الممارسة المحدودة
- الاتفاق المباشر
- ما هي أنواع المناقصات؟؟؟
- احوال اللجوء للممارسة
- الاحوال التي يجوز فيها الاتفاق المباشر
- مرحلة الإعداد للمناقصة
- إعداد فني
- إعداد إداري
- إعداد مالي
- إعداد قانوني
- وثائق المناقصة وإجراءات الإعلان عنها
- إرساء المناقصة والنتائج المترتبة عليها وحالات الغاء المناقصة
- حقوق والتزامات الادارة في العقد الاداري
- حقوق والتزامات المتعاقد في العقد الاداري
الوحدة الثالثة
المشكلات العملية والنزاعات القانونية التي تثيرها العقود
- مشكلات التراضي ووسائل التعبير عن الإرادة
- مشكلات التعاقد بين غائبين
- حجية العقد الإلكتروني
- شروط صحة التراضي وعيوب الرضى
- الغلط: أحواله وقابلية العقد للابطال
- التدليس: والفرق بينه وبين الغلط
- الإكراه: وصوره وبطلان العقد
- الاستغلال: ومتي يجعل من العقد قابلا للابطال
- حدود حرية المتعاقدين في التراضي
- الشرط الجزائي وسلطة تعديله
- الفرق محل الالتزام ومحل العقد
- اهمية البحث عن السبب وراء التعاقد
الوحدة الرابعة
صياغة وإبرام العقد
- مراحل إبرام العقد
- التفاوض على العقود
- الوعد بالتعاقد
- احكام العقد الابتدائي
- التعاقد بالعربون
- آثار العقد من حيث الروابط التعاقدية
- أثر العقد على خلفاء العاقد
- الفاظ العقد ومكوناته وشروطه
- اللفظ في العقد والتعرف على ارادة المتعاقدين
- قاعدة: العادة محكمة
- قاعدة: إعمال الكلام خير من إهماله
- قاعدة: السكوت عن البيان في معرض الحاجة للبيان بيان
- مكونات العقد:
- الديباجة
- شروط العقد والبنود الأساسية التي لا تختلف من عقد لآخر:
- موضوع العقد واتفاق الأطراف
- المقابل المادي واشكال تحديد المقابل
- الشرط الجزائي واحكامه
- شروط الضمانات القانونية
- أولاً: ضمان أعمال التعرض الصادرة من أحد العاقدين
- ثانياً: ضمان التعرض الصادر من الغير
- شروط تحمل المسئولية وانتفائها
- نسخ العقد و تسليمها لكل طرف
- شرط الاختصاص في حالة النزاع
- تحديد القانون المطبق
- شرط إنهاء العقد
- نهاية العقد وزوال الرابطة التعاقدية واسبابه
- انقضاء العقد وانحلاله
الوحدة الخامسة
تسوية المنازعات القانونية
- القضاء كوسيلة اصلية لفض المنازعات
- التحكيم كاحد اهم الوسائل البديلة لفض المنازعات
- الوساطة والقرار غير الملزم
- التوفيق في سبيل الوصول لحلول وسط
- شرط اعادة التفاوض
- أولا: اتفاق التحكيم واشكاله
- تعريف اتفاق التحكيم طبقا لاتفاقية نيويورك 1958
- ثانياً: صور اتفاق التحكيم
- ثالثا: شروط صحة اتفاق التحكيم
- رابعا: أثار اتفاق التحكيم
- خامسا: انتهاء اتفاق التحكيم
- سادسا: استقلال شرط التحكيم
- سابعا: القانون الواجب التطبيق على اتفاق التحكيم
- المشكلات العملية في التحكيم التجاري
- تحديد القانون الواجب التطبيق على المسائل الإجرائية والفرق بين تحكيم والتحكيم المؤسسي Ad hoc الحالات الخاصة
- كيفية تكوين هيئة التحكيم
- حكم محكمة استئناف باريس فى حكمها الصادر في 17 أكتوبر 1991 م ببطلان شرط التحكيم الذى اقتصر فيه الخصوم على تحديد المقر دون أسماء المحكمين ولا طريقة تعيينهم
- أهمية تحديد مكان أو مقر التحكيم
- تحديد القانون الواجب التطبيق على موضوع النزاع
- التحكيم بالصلح وتبصير الأطراف بالفرق بين التحكيم وفقا لقواعد قانونية والتحكيم بالصلح
- أهمية تحديد لغة التحكيم
- المادة 17 من قواعد التحكيم لجنة الأمم المتحدة للقانون التجاري الدولي Uncitral
- بعض نماذج مشارطات التحكيم