Driving Performance through Talent Management

التخصصات

كود البرنامج : EU-13279

Overview:

Program Objectives:

By the end of the program, participants will be able to:

Identify the building blocks of talent management.
Set up a talent management system.
Define the linkages between organization excellence and effective people management
Identify, keep, develop and promote the best people.
Coach, train and develop superkeepers.
Integrate compensation with talent management so that they can retain their top people.
Realize the role of IT in supporting a talent management system.

This Program is designed for:

Executives involved in the War for Talents and this includes senior and middle line managers, HR executives, training managers as well as all those involved in designing and setting up talent management systems that will allow the organization to create organizational excellence and continuously improve its bottom line. This program is worth 25 NASBA CPEs.

Program Outline:

A World of Poachers

The Battle for Talent
The War for Talent
The Triumph of the HR Department

Proactive Talent Management

The Six HR Conditions for Organizational Success
What is Proactive Talent Management (PTM)?
How Proactive Talent Management Fuels Organizational Excellence
Creating a PTM System – Four Steps

The Foundations of a Proactive Talent Management System

Competencies
Performance Management
Performance Appraisal and Potential Forecast

The Forces Influencing Talent Management

High Performance Management Practices
Workforce Value Proposition
Demographics
The Changing Role of the HR Professional
Institutional Changes for Dealing with Talent Management Issues
The Top Twenty Companies for Building Leaders: How Do They Do It?

Talent Planning

Identifying High Potentials
Key Positions and Key People
Common Factors among High Potentials
The Performance Potential Grid
Qualities of Processes Needed to Spot, Develop and Retain Excellence
Integrating Coaching, Training and Development with Talent Management
Optimizing Investment in People

Using Compensation to Implement a Talent Management Plan

Integrating Compensation with Talent Management
Compensating Superkeepers
Linking Competencies to Performance and Pay
Using Long-Term Incentives to Retain Top Talent

Summary and Wrap Up

Laying the Ground for a Talent Management System – The Design Phase
Handing Over the Reins – The Implementation Phase
The Critical Success Factors

مواعيد واماكن الإنعقاد

تاريخ الإنعقاد

مكان الإنعقاد

مدة البرنامج

2025-09-03

باريس

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

لندن

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

روما

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

دبي

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

جدة

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

نيويورك

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

فلوريدا

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

القاهرة

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

اسطنبول

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

أبو ظبي

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

بيروت

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

عمان

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

كازابلانكا

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

ألمانيا

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

كوالالمبور

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

مدريد

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

شرم الشيخ

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

جنيف

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

بوسطن

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

امستردام

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

سنغافورا

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

المنامة

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

برشلونة

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

واشنطن

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

الدوحة

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

الدمام

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

الرياض

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

الكويت

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

مسقط

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-03

بانكوك

اسبوعين
تاريخ الإنتهاء : 2025-09-14

2025-09-17

باريس