Advanced Human Resource Management

التخصصات

كود البرنامج : EU-14259

INTRODUCTION:

Changing business environments more than ever demand creative solutions from International HR departments to ensure the strategic harmony within the business is maintained.

HR should be seen as having an important role to play rather than just an overhead cost. The challenge for how HR contributes to the business will demand a major rethink by the HR managers and staff and then equally as important how to measure that contribution.

The programmer focuses on:

Changes in Business and the demands on HR
What HR Strategic Thinking is ‘and what it looks like’
Translating the HR Strategy into Meaningful Action
Examining Changes in Culture
How International HR functions now and in the future
Demonstrating how HR can benefit the Organization

By examining the latest thinking including new models and the responsibilities associated with International and regional/local HR provision, this thought provoking programmer then considers the relationship between long term vision and the day to day activities in order to make informed decisions.

WHO SHOULD ATTEND?

Human Resource staff who wish to consider future HR delivery
Managers who have an interest in performance improvement through people development
Managers who want to understand the value adding processes HR can offer in supporting the organization
Line Managers wishing to explore options in the introduction of new pay and benefits system can change productivity
Employees wishing to pursue a senior career in Human Resources

PROGRAMME OBJECTIVES:

Develop your understanding of HR Strategic Thinking and it’s place in business
Experience new HR framework and understand the resulting organization structural changes needed
Assessing the existing position and develop future strategies including case study
Understand and use strategic models and implementation processes to deliver future based results
Understand and be able to deliver corporate programmers to initiate organizational cultural changes
Explore new motivational model(s) to re-energizing the organization
Develop existing appraisal systems to produce measurable improvements in performance and competency performance- case study
Understand and be able to use your own creativity to improve HR performance
New approaches to pay and benefits
Explore knowledge management and the expanding role of emotional intelligence in tomorrow’s organization
Creating added value to satisfy business key performance indicators

TRAINING METHODOLOGY:

Using a number of interactive techniques, – facilitating the delegate’s group discussions and examining case studies along with appropriate inputs from the programmer leader.

Exploring options, testing benefits/potential pitfalls and various courses of action

Finally delegates will experience a relaxed, friendly and supportive environment, evidence suggests that delegates learn best and remember more in such an environment.

PROGRAMME SUMMARY

This programmer develops the essential knowledge/skills and concepts to successfully perform and succeed in the ever changing Human Resource function.

Examining the key attributes required of HR managers and their staff, in the provision of HR support in to the organization in the most cost effective manner.

How to influence line managers to change their approach to interacting with the HR function to create win-win situations

PROGRAM OUTLINE

Day 1 - Business expectations and the demands placed on Human Resources

Introductions
Global Change
Impact of technology on future businesses – case study
Need to change organizational structures- exert from TV programmer
How changing internal and external customer needs will affect all current HR concepts
Where are you now? The HR change model – questionnaire and discussion
Day one review

Day 2 - How strategy works – the models and implementation

Strategic models – how they work – case studies
Mission statements, measurement tools and monitoring progress
Strategic models for use within the organization, and measurement
Creativity and innovation – their role in strategic thinking, including exercises
End of day review

Day 3 - Translating strategy into action and examining corporate culture

How strategy is translated into business plans
The use of modeling to produce plans that can be measured
Creating HR quality plans –how to do it –practical exercises
Delivering measurable HR business benefits
Fail to Plan – Plan to Fail
End of day review

Day 4 - Significant changes in how International HR will function in the future

Process re-engineering HR activities
The three tier model for HR –benefits to the business
Managing and developing Human Capital
Developing, measuring and employing competencies in Performance management
Use of Corporate culture –how to develop a corporate culture template –practical case study and exercise
The changing function of recruitment, psychometric testing and Personality questionnaires
End of day review

Day 5 - Demonstrating how specific HR actions can help improve the efficiency of the organization

Understanding right-sizing the organization – an ongoing process
How pay and conditions can dramatically improve productivity – at no extra cost to the organization
A new look at performance appraisal- ensuring year on year improvements in competency and performance
How motivation can change measurable results
Corporate communications- a new role for HR?
Managing trends; knowledge management, home working, predictive forecasting
Developing a personal action plan

مواعيد واماكن الإنعقاد

تاريخ الإنعقاد

مكان الإنعقاد

مدة البرنامج

2026-09-03

باريس

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

لندن

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

روما

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

دبي

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

جدة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

نيويورك

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

فلوريدا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

القاهرة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

اسطنبول

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

أبو ظبي

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

بيروت

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

عمان

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

كازابلانكا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

ألمانيا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

كوالالمبور

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

مدريد

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

شرم الشيخ

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

جنيف

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

بوسطن

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

امستردام

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

سنغافورا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

المنامة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

برشلونة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

واشنطن

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

الدوحة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

الدمام

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

الرياض

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

الكويت

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

مسقط

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-03

بانكوك

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-09

2026-09-24

باريس

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

لندن

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

روما

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

دبي

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

جدة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

نيويورك

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

فلوريدا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

القاهرة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

اسطنبول

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

أبو ظبي

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

بيروت

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

عمان

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

كازابلانكا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

ألمانيا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

كوالالمبور

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

مدريد

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

شرم الشيخ

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

جنيف

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

بوسطن

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

امستردام

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

سنغافورا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

المنامة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

برشلونة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

واشنطن

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

الدوحة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

الدمام

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

الرياض

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

الكويت

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

مسقط

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-09-24

بانكوك

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-09-28

2026-11-05

باريس

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

لندن

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

روما

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

دبي

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

جدة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

نيويورك

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

فلوريدا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

القاهرة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

اسطنبول

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

أبو ظبي

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

بيروت

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

عمان

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

كازابلانكا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

ألمانيا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

كوالالمبور

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

مدريد

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

شرم الشيخ

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

جنيف

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

بوسطن

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

امستردام

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

سنغافورا

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

المنامة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

برشلونة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

واشنطن

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

الدوحة

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

الدمام

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

الرياض

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

الكويت

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

مسقط

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-05

بانكوك

اسبوع
تاريخ الإنتهاء : 2026-11-09

2026-11-26

باريس