التخصصات
- دورات الادارية و القيادة و التطوير
- دورات المحاسبية و الماليه و البنوك
- دورات الموارد البشرية و التدريب
- برامج العقود و المناقصات القانونية
- دورات المشتريات و المخازن
- دورات الهندسة و الفنية و الصيانة
- دورات الامن و السلامة
- دورات تكنولوجيا الغذاء و التغذية
- دورات التامين و العقارات
- دورات تكنولوجيا النفط والغاز
- دورات تقنية المعلومات والاتصالات
- لغات ( اللغة الإنجليزية -اللغة التركية )
- دورات نظم محطات المعالجة وأسس الهندسة البيئية الحديثة
- برامج مؤشرات الأداء KPI
- دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
- برامج المجال الطبي وادارة المؤسسات الطبية
- برامج الصحافة والاعلام والعلاقات العامة
كود البرنامج : EU-15157
الهدف العام للبرنامج التدريبي :
يتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من :
يهدف إلى تنمية وثقل مهارات المشاركين بالأسس والمفاهيم العملية المتعلقة بالطبيعة البشرية والسلوك الإنساني من أجل بناء فرق العمل الناجحة ومن أجل بناء النموذج المتكامل لتمكين وتهيئة الأفراد، القائم على التحفيز الفعال والتدريب وتوفير المناخ الإداري الملائم للإنجاز فوق العادي و تزويدهم بالمعارف اللازمة لتخطيط ووضع سياسات التحفيز والأبعاد الأساسية لنظم الحوافز وإدارة نظم الحوافظ ودورها في تقوية الروابط والمواقف تجاه العمل.
تصميم إطار متكامل لأنشطة الموارد البشرية وتحديد المنهج العملي لتطوير المهارات لجميع المدراء في إدارة الموارد البشرية.
المحاور العلمية للبرنامج التدريبي :
المحور الأول:
التوصيف العام للبيئة الإدارية الحديثة في ظل الألفية الجديدة
الإدارة هي إدارة الموارد البشرية (المدير الجيد هو مدير أفراد جيد)
الدافعية ومفاتيح الشخصيات وأثرها في العمل.
المشاعر السلبية وأساليب تحويلها إلى مشاعر إيجابية فاعلة داخل بيئة العمل .
الدافعية وكيفية تحفيز العاملين وتوجيههم .
أهمية عملية التحفيز في الأداء الكلي للمنظمة والتنمية الذاتية للأفراد .
المحور الثاني:
إجراء مقابلات المتقدمين لشغل الوظائف .
تدريب وتطوير العاملين
إدارة عمليات التطوير التنظيمي .
المحور الثالث:
انعدام الحافز وآثاره السلبية على العمل والأداء.
دوافع واتجاهات العاملين وأساليب التحفيز الفعالة
بناء فرق العمل الناجحة القائمة على التمكين والتحفيز
كيف يعمل أعضاء الفريق بفاعلية.
المحور الرابع :
كيف تكون محفزا لمرؤوسيك في العمل ودور وأثر التحفيز في تطوير العمل.
التحفيز ودوره في تقوية الروابط والمواقف تجاه العمل.
التحفيز لإشباع حاجات البشر.
التحفيز كمدخل لغرس وتنمية الولاء والانتماء في نفوس العاملين تجاه المؤسسة.
المناخ الحافز وأثره على الأداء.
المحور الخامس:
المناهج الفكرية والعلمية في مجال تحفيز المرؤوسين .
الأنواع المختلفة للحوافز .
إدارة نظم الحوافر ( الأبعاد الرئيسية لنظم الحوافر – الترقية لحافز الأداء – تقييم سياسات الحوافز ) .
مهــارات التحـفيز الـفعال .
عناصر وأدوات التحفيز .
مفهوم الحوافز (التحفيز)
أنواع الحوافز (الحوافز المعنوية – الحوافز المادية) التى يستخدمها القائد
التقييم وختام البرنامج.
مواعيد واماكن الإنعقاد
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-17
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-08-31
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-12
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-10-26
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-09
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28
تاريخ الإنتهاء : 2025-12-28