التخصصات
- دورات الادارية و القيادة و التطوير
- دورات المحاسبية و الماليه و البنوك
- دورات الموارد البشرية و التدريب
- برامج العقود و المناقصات القانونية
- دورات المشتريات و المخازن
- دورات الهندسة و الفنية و الصيانة
- دورات الامن و السلامة
- دورات تكنولوجيا الغذاء و التغذية
- دورات التامين و العقارات
- دورات تكنولوجيا النفط والغاز
- دورات تقنية المعلومات والاتصالات
- لغات ( اللغة الإنجليزية -اللغة التركية )
- دورات نظم محطات المعالجة وأسس الهندسة البيئية الحديثة
- برامج مؤشرات الأداء KPI
- دورات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
- برامج المجال الطبي وادارة المؤسسات الطبية
- برامج الصحافة والاعلام والعلاقات العامة
كود البرنامج : EU-15185
وصف الدورة :
(دراسة علاقة جسم الإنسان وتأثير بيئة العمل عليه بهدف تصميم بيئة عمل مناسبة للحد من وقوع الإصابات والأمراض)
هو الانضباط العلمي المعني بفهم التفاعلات بين البشر والعناصر الأخرى في النظام، والمهنة التي تطبق النظرية والمبادئ والبيانات وطرق التصميم من أجل تحسين رفاه الإنسان وأداء النظام بشكل عام ، يمكن استخدام المصطلحات "بيئة العمل" و "العوامل البشرية" بالتبادل، على الرغم من أن "بيئة العمل" غالبا ما تستخدم فيما يتعلق بالجوانب الفيزيائية للبيئة، مثل محطات العمل ولوحات التحكم، في حين أن "العوامل البشرية" غالبا ما تستخدم فيما يتعلق نظام أوسع يعمل فيه الناس،كما يمكن القول بأنه الانضباط القائم على العلم الذي يجمع المعرفة من مواضيع أخرى مثل علم التشريح وعلم وظائف الأعضاء وعلم النفس والهندسة والإحصاءات لضمان أن التصاميم تكمل نقاط القوة والقدرات من الناس وتقليل آثار حدودها. وبدلا من توقع أن يتكيف الناس مع التصميم الذي يجبرهم على العمل بطريقة غير مريحة أو مرهقة أو خطرة، يسعى أخصائيو البيئة والعوامل البشرية إلى فهم كيف يمكن تصميم منتج أو مكان عمل أو نظام لتناسب الأشخاص الذين يحتاجون إلى استخدامه.
.هدف الدورة :
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- تشجيع الناس على الاستفادة الكاملة من الإنسان والعوامل وبيئة العمل في تصميم النظام.
- استكشاف العوامل البشرية وطرق العمل الجديدة لهم، وتغطية المجالات الرئيسية لبيئة العمل.
- استخلاص مجال العوامل البشرية وبيئة العمل في القدرات والقيود البشرية والتفاعل بين الإنسان والآلة والعمل بروح الفريق الواحد والأدوات والآلات وتصميم المواد.
- طرق تحليل الأداء البشري، والسلامة.
- كيفية تحسين فعالية نظام العمل وكفاءته.
- طرق توسيع نطاق عمل للآخرين
- اختبار نظريات أداء الإنسان والآلة
- تطوير الفرضيات
- استجواب كل شيء
- استخدام تقنيات صارمة لجمع البيانات وتحليل البيانات
الفئة المستهدفة :
- العاملون في إدارة الموارد البشرية.
- المشرفون على العمال والموظفون المتخصصون بالصحة والسلامة المهنية.
محتوى الدورة :
- العوامل البشرية وبيئة العمل
- الطريقة المخصصة لتحديد المخاطر المريحة
- استقصاءات العضلات والعظام الهيكلي المستخدمة
- قائمة التحقق من التعرض السريع لتقييم مكان العمل
- مخاطر الاضطرابات العضلية الهيكلية المرتبطة بالعمل
- تقييم الطرف العلوي السريع
- توسيع نطاق التجارب أثناء العمل: المجهود الملحوظ والصعوبة
- تقييم التعب العضلات: وظيفية تقنية تحليل الوظيفة
- الجداول النفسية: رفع، خفض، دفع، سحب، وحمل
- أساليب العمل المتکرر المھني : مؤشر أوكرا
- تقييم التعرض للمناولة اليدوية للمرضى في أقسام المستشفيات:
- مؤشر مابو (حركة مساعدة مرضى المستشفيات)
- الطرق النفسية الفسيولوجية.
- تقدير الجهد العقلي باستخدام معدل ضربات القلب وتقلب معدل ضربات القلب
- تقييم وظيفة الدماغ و كرونوميتري العقلية مع الحدث ذات الصلة
- التقييم الإسعافي لضغط الدم لتقييم عبء العمل
- قياس التنفس في العوامل البشرية التطبيقية
مواعيد واماكن الإنعقاد
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30
تاريخ الإنتهاء : 2024-11-30